オフィス・福利厚生

退職金制度 中小企業退職金共済制度に加入しています。
会社が積み立てた退職金は会社を通さず、直接本人に支払われます。
社員保障制度 民間保険会社の定期保険、傷害保険に加入しています。政府労災の上乗せ補償として、通勤中・就業中のケガの保障(業務時間以外も含め24時間補償)。死亡退職金・弔慰金の財源を準備。社員が安心して働ける職場作りを考えています。
健康管理 充実した健康管理体制をとっています。定期健康診断や成人病健康診断を毎年実施し、その結果を基に社員の健康管理を行っています。また、保健師又は契約の産業医の面談・指導を受けることができます。
何でもご意見箱 匿名で社員から意見や苦情、積極的な提言やアイデアを頂き、よりよい職場づくりに生かすための仕組みを作成しています。
友の会 社員間の交流・親睦を目的に設立されました。社員は基本的に全員入会。
友の会は、ビーチパーティ、歓迎会、壮行会、忘年会、新年会、創立記念日、社員旅行など様々なイベントの企画、運営を行います。役員・書記は持ち回りなので、入社してから1度は経験します。
資格取得奨励 優秀な人材を育て、最先端の技術を社会に提供するため、社員教育の一環として資格取得を奨励しています。
資格取得時には、報奨金(一時金)・資格手当てが支給され、受験料は会社が全額負担いたします。
カジュアルデー 独創性と個性を重んじて、毎週金曜日はカジュアルな服装で業務を行っています。
4月~10月は沖縄県の発展を願って、かりゆしウェアの着用を推奨しています。