社員教育

私たちサウス・ウインド・システムは、ITという機械的な分野にこそ最も大切なのは、「人」であると考えています。豊かな人間性を重視し、技術力を身につけた「人財」を育成します。

独自の研修制度、スキルアップ支援制度で、

採用

新人教育	入社から二ヶ月間は研修を受けます。社会人としてのマナー、基礎知識を身につけます。	ビジネスマナーネットワーク基礎データベース基礎プログラミング基礎・応用

OJT教育	実際のプロジェクトを通して、仕事の目的、意義を理解し、業務上必要な知識・技術の習得を行います。新入社員一人一人にトレーナが付きサポートします。	実践トレーニング

キャリアアップ	仕事の経験を積みながら目指すコースや目標に合わせて、トレーニング・認定試験が受けられます。会社の支援制度、教育担当者のアドバイスのもと、キャリア・アップに努めることができます。	ITOP/APITT参加資格取得支援制度情報処理技術者試験対策社内勉強会